2010年7月5日，我加入江西远大科技有限公司，职位是空调热水事业部行政文员，2010年8月14日在当时的行政人事部人事王晓蓉的组织下，我观看了《杜拉拉升职记》并写下了品味“杜拉拉”的文章！2014年8月30日，由已是行政人事部经理助理的我组织全体员工观看《杜拉拉升职记》。时隔四年，再看这一部电影，感触良多！
看着杜拉拉在DB里一步步的走向自己事业的成功，再回想起自己这四年在公司的成长，心中满怀感激！4年的时间，我在这里学到了很多、学会了很多、成熟了许多！从某种意义上来说，当年写的品味“杜拉拉”里，我觉得值得学习的地方，我也一步步的再做。
一、 尽全力做好自己本职工作
公司的每位员工都有义务去做好自己的本职工作，不光要去做，更要做好！11年端午节前的店面转让、仓库租赁和搬迁，12年5月的配合空调投标，协调工地进货，7月的资质材料配合；13年的办公室行政、公司画册、宣传栏宣传；14年的连续三年的ISO年审。从行政文员到网站通讯员再到资质保管员最后到行政人事部经理助理，这一路走来，有太多太多的艰辛与泪水，在这段路上，在这些自己应该做的工作中，只有我自己知道自己曾经留下过多少泪水！每一次当我想放弃时，我都会跟自己说：“就算是不适合，就算是再不愿意，只要你在这个岗位上，你就有义务把事情做好，就算你要放弃，你也要将事情做完，不要将尾巴留给你的同事！”我不能说这四年来我能将每件工作都做好，但是我可以问心无愧的说我努力的将每件事情做到自己能做到的最好水平。
二、 对自己工作有计划性，能够不断的总结与提高
不知从何时开始，我学会了在本子上记录自己每天的工作，从记录工作，到计划性安排明天的工作，到备忘提醒自己一周后的工作、一月后的工作到每月要完成的工作。我也不能确定我用了多长时间，但是记着记着就发现自己在安排工作上，条理越来越清晰，思路越来越明确。越来越能够合理的安排自己每天的工作，分清楚事情的主次，让自己的工作有条不紊的进行。
在每一件工作开始前，我现在习惯性的会把他的每一个步骤、每一个关键点、每一个时间点列出来，然后去做，并在做的时候根据实际情况进行调整，再事情办完后，我也会第一时间去思考、去总结，看自己哪里做的不对，哪里做的不好，哪里需要改正，让自己下一次处理这项工作时能够比上次做的好！
三、 努力跟上领导的步伐、公司的步伐，持续不断地学习
这四年来，公司的发展是喜人的，从二级企业到一级企业；从注册资本1000W到5001W，从4间办公室到占据商务大厦的半壁江山，从只从事电力、中央空调、智能化施工到从事消防工程、天然气投资。。。。。公司在进步，而身处其中的我必须要进步，要紧跟公司的步伐，明白领导的意图，把领导的意思准确无误的传递下去！在这条路上，我一直在努力着：及时更新公司的信息，及时了解公司的动态，及时与领导沟通了解领导的真实意图，及时扩充自己的知识面。。。。。
四、 对待领导尊重，对待同事谦逊，对待新人毫无保留给予帮助
公司是一个团队，不是一个展示个人英雄主义的地方。每个人的工作都离不开他人的配合与帮助。对于自己的领导我给予绝对的尊重，尊重他的权威，尊重的他的意见；对于自己的同事，在做好本职工作之余，对于他们提出的要求及帮助，我会提供自己力所能及的帮助或为其提供可行的建议；对待新来公司的员工，我会根据他们的岗位与他们交流他们所需要的知识，带他们去见他们在以后的工作中经常要配合的人员，因为看见他们就像看见当初的自己，怀揣希望，满怀梦想进入一家陌生的公司，打算干自己的一番事业。
五、始终做一个简单、认真、勤奋的人
生活的无忧让我成为一个简单的人，从小到大父母的教育让我成为一个认真、勤奋的人；从心底的最深处来讲，我的认真与勤奋是为了干好事情，干好事情的目的就是为了不挨骂。做事情时，因为老实我不会别人一样找借口推脱，也没有计算自己是否吃亏，哪怕是我最不想做的事情，为了不挨骂，我会想尽一切办法，尽自己最大的努力把工作做好虽然这些办法还不是很成熟，但是可以在解决问题时进一步完善它。我对待工作的目的很单纯，只是想要把属于自己的工作做好，但无心插柳柳成荫，在做事情的过程中我却收获了许多宝贵的知识和经验，简单的工作态度使工作更加完美。
四年的经历，确实让我成长了许多，有些事情做起来更加得心应手，有些事情可以更加坦然的面对，不过在这些方面我却依然做的不到位。
一、 原则性不强，学不会拒绝别人
二、 面对自己不想做的事情时，会有逃避的心态
三、 遇到事情时，总是想着最不好的方面
四、 不敢放手让下属去做事情
现在，除了职业女性之外我即将多了一个新的身份—妈妈，希望在产假结束后，我能够合理规划自己的工作与生活，开启一片新的天地。
（文章·行政人事部·殷 洁）
