自我司5月份开展全员“996”大讨论活动以来，大家反响十分热烈，都主动将各自的心得体会整理成文，并想要分享给其他人。公司开展本次活动的初衷是：统一思想，统一对奋斗精神的认知，进而激发斗志，实现员工自我成长和企业发展的双赢。

本期分享江西凌峰售电有限公司副总经理兼投资发展部副经理金晖诗先生的优秀美文，敬请欣赏。

“996”讨论心得

本次讨论是一次集体思想的交融，是对我们公司企业文化中奋斗精神的一次整理。通过讨论，我们有了一次正视自身的机会，有了了解彼此的机会，有了发现人才的机会。
  个人感觉，讨论本身的价值和作用不亚于被讨论的主题，正是因为各位同事的积极讨论和发言，才碰撞出许多的新颖思想和正向理念。其中有很多的思想也对我产生了极大的触动。这些印象深刻的观点有：“996”是一种人生的历练；是一种主人翁精神，用心做事的精神；是一种被重视和成长的机会；是出于责任心的一种安排；有限的时间更高效的完成工作；创业者的心态，时间在哪，结果就在哪；改变态度，就能改变现状；是一种自信和勇气等等。这些观点，充满着公司员工对于公司的认同的他们每个人的责任感，让人感动，更感觉欣慰。也让我感觉公司的前景一定会在全体同仁的努力下，越来越辉煌。
  “996”是一种精神。这种精神，是倡导以奋斗者为本，坚持工作与事业相融合，自身发展与集体发展相统一，以完成自己的人生奋斗目标为指导方向，全心投入，努力奋斗，全力拼搏的精神。他是指导一个人走向成功，实现自我充实内心的精神。

“996”是一种态度。是一种为了自己的生活，为了自己的理想，为了自己的信念，坚持不懈，追求完美，勇于承担的态度。正是因为有这种态度，才赋予有人在奋斗过程中，不惧困难，挺身而出，渴望成功，坚持自我的一种人生格局。

“996”是一种状态。是一种追求完美，不达目标不罢休的状态，是一种全心投入，专注认真的状态。

“996”是一种方式，这种方式指导我们在从事工作及具体事情时，因以完成事情，完成工作，完成项目为时间节点，模糊上下班的概念，模糊休息与工作的概念。而不是为了“996”而“996”。为了形式上的“996”而去僵化死板形式上的执行“996”，是对资源的浪费，是对时间精力的践踏，是对效率的无视。

我们要的是精神上的“996”，态度上的“996”，行动上的“996”，而不是形式上、外表上的“996”，不是没有灵魂的“996”！
 

虽然“996”大讨论活动已落幕，但是“996”所倡导的奋斗精神将在公司一直延续下去。今后，新老员工还可以结合自己的本职工作，不断进行心得体会的总结及分享，让“996”奋斗精神在公司内部长存。公司此后还会陆续分享与“996”相关的优秀美文，请大家持续关注！