2013年10月12日，这天一早大家就准时赶到公司集合一起坐车去南昌象山公园参加拓展训练活动。总以为是公司组织我们员工到象山公园的秋游活动，大家一坐上班车就高兴得不得了，你一曲，我一首，一路高歌，一路欢笑，带着好奇而又美好心情来到了南昌拓展训练中心。

       隨后教练为大家介绍了拓展训练的起源、意义和严格的纪律要求，接下来我们开始了训练前的热身，将团队分红队和白队。我有幸分到白队，接着给队命名，选队长、队长助理。大家集思广益，设计队徽，创作队歌和口号，让我感觉最深的是大家团队意识很强。

       下午岛屿救生项目我认为是拓展训练最有创意和最有效的培训项目。将每队队员分成三个小组，分别安置在三个岛上（盲人岛、哑人岛、健全人岛）在规定时间内，完成各自任务，其中有一项任务贯穿三个岛。在布置任务时，教练员就有意识地将三组人隔开，分别布置，故意设置了一些小的障碍。总体目标是健全人和哑人要将盲人岛和哑人岛上的全体人员转移到健全人安全岛上来。这个项目最大的障碍是由于盲人看不见、哑巴说不出、正常人又无法获得有效信息，河流湍急，所以不能明确各自任务和总体目标。同时规则设置，任何人和物体假使落入湍急的水中都将被冲到盲人岛。触于规则，直到最后我们队没有能在规定时间内顺利完成救援任务。后来从教练的讲解中让我们认识到：只有打破陈规陋俗，打破思维格局，寻找有效方法是完成任务的前提。
       通过这次训练给我感受致深：

       1．接受任务时，在没有搞清要求、规则和标准的情况下，不能使盲冲动，只有明确了任务、方向、目标，才能少走弯路。
       2．人心齐、泰山移，团结就是力量。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，严格的纪律，这次的所有训练项目就无法完成。如果每个人各行其是、我行我素、势必一盘散沙，工作就难成功，甚至导致失败。相反，团队的所有成员人人都以事业为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力，就能形成一支坚不可摧的团队。
       3．这次训练的全过程中，所有的队员都为完成训练科目发挥了自身所长。正是由于大家严格要求，注重细节，一丝不苟、自动自发、才顺利地完成任务。总结培训的经验教训，也是推动团队全力以赴做好各项工作的动力之一。

       这次训练不仅是一种单纯的训练，是一种思维、一种考验、一种精神、一种气概，更是企业文化的结晶。在我们的生活、工作中总没有一帆风顺的路，它也正如拓展培训一样，充满挑战、充满艰辛。通过这次训练，加深了人与人之间的信任和了解，凝聚了团队的战斗力，增强了人与人的团结和情谊。我们在今后工作中也要像拓展训练一样，我们公司中层干部更要带领部门员工紧紧团结在李总为核心的公司经营班子周围，创造一流的团队，提供一流的服务，我们也应立足本职，认真学习，扎实工作，按照公司制订的各项规章制度和工作目标任务，一丝不苟，步调一致，齐心协力，努力拼搏，我们的江西远大科技有限公司明天会更加辉煌！
 

（文章·财务部·高爱琴）