比尔盖茨曾说过，企业竞争是员工素质的竞争，进而是企业形象的竞争，员工素质的高低对企业的发展而言是至关重要的。为了提高员工的素质修养，塑造良好的职业形象，提高企业的公众形象，我司于四月二十五日对员工进行了礼仪培训。内容包括，着装礼仪、电话礼仪、来访接待礼仪、宴请礼仪等。在培训过程中，理论联系实际，内容丰富、气氛活跃。员工积极互动，培训取得了良好效果。在培训后，同事们将培训中学习的理论知识充分运用到工作中。大家的微笑，礼貌用语多了，对待来访者就更体贴、热情了。

       孔子曰：“不学礼，无以立”。荀子曰：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁”。从古至今，礼仪文化在文明发展中扮演了重要的角色。我们的工作主要是为业主和客户服务，个人的素养不仅影响到公司的对外形象，而且还直接影响到我们的团队气氛。礼仪，看似虚无其实它包含在我们每天的工作生活中。良好的礼仪可以让团队气氛融洽，让客户更加认可，让我们远大更加迅猛的发展！

       古有言之，贤者，才也。意思是贤德懂礼节的人应当是人才。我司对人才的标准是：人品好，责任心强，善于沟通，执行到位。作为远大的一份子，我们每一个人都应该努力达到公司对人才的标准。知书懂礼。做一个真正的贤者。礼仪不仅是礼节，它是我们内心的真诚，个人修养的良好体现从着装、站姿、微笑、递名片等日常交往动作中，我们可以传达我们的真诚和尊重。

       在这次培训中，作为一名前台实习生，我感到自己有太多东西需要学习，从行政前台专业知识到商务礼仪，端正工作态度，事无巨细，世界上其实没有什么大事，把每一件小事做好才能做到卓越。我们还应该善于学习、不断学习、不断进步。成长自己！壮大公司！
 

（文章· 行政人事部·肖思佳）