光阴荏苒，岁月流逝，不知不觉已经在远大度过了小半年的时间，真是“润物细无声”啊！在这段时间里，远大科技的企业文化已经植入我的心里，它不仅仅要求员工只是一味的工作表现优异，至关重要的是注重品德的表现，这让我由衷的敬畏。下面我对公司的企业文化逐个的谈点自己的感受：

       首先、远大科技的员工一定要人品好。

       “人品好”是进入远大科技公司的首要条件，无论你条件多优秀，人品不好，也不会成为我们的同事，所以说能在每个员工都是人品好的公司上班，是件多么开心的事。要说人品，那是以诚信为基础，人品不仅是一个人素质的体现，也是一个做人的原则问题；从思想层面上说，也包括思想、道德、修养三个主要方面，最起码要有自己的良知，在如今多态的社会里，远大科技能独树一帜，相信必然会创造更多奇迹。

       其次、远大科技的人需要有很强的责任心。

       我们无论做什么事，如果没有责任心，必定事情会失败，因为天下无难事，只怕有心人。每一件事，只要用心去做就不难，所以责任心是非常重要的，有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，这样公司才会强大，自己也会取得更大的进步。

       再次、远大科技的人要善于沟通。

       与人沟通之前，先肯定自己，树立自信成功者总是主动与人沟通。成功者总是主动同陌生人打招呼，主动对他人微笑，主动为别人答疑解惑，主动为别人服务，主动为他人提供方便。善于沟通有利于同事之间亲密的合作；善于沟通有利于拉近跟客户间的距离；善于沟通有利于处理好生活、工作中的琐事。

       最后、远大科技要求员工执行到位。

       执行，简单说，就是做，就是落实，是连接目标和结果之间最关键的一环，执行重在到位。执行力，体现在以高度责任心干出新成绩，体现在以求真务实的作风拼出新成果，体现在以开拓创新的精神谋出新思路，体现在以身作则的态度带出新气象。

       很荣幸成为远大科技的一员，展望未来，希望通过自己的努力为公司添砖加瓦，在两年内成为一名优秀的市场人员。

（文章·市场部·涂鹏飞）