与远大科技公司接触已有1年半的时间，经历了曾经的疑惑、纠结、迷惘和阻力后，我还是义无返顾的加入了。

       期间我一直密切的关注着它，感受它的点滴变化。哪个项目又中标了；哪个资质升级了；又获得优秀企业称号了......我惊叹于它的成长如此迅速，我也好奇社会为什么如此眷顾它。当我看到公司的领导是怎样孜孜不倦，怎样对工作充满热情，怎样对员工细致入微的指导和鼓励。当我看到公司各员工是怎样的尽职尽责，团结协作......我发现公司取得的成就都是如此的理所当然。

       远大的企业文化也深深地吸引了我，“人品好，责任心强，善于沟通，执行到位”作为一名新加入的市场人员，谈几点我浅薄的认识：

       1.“人品好”，有人说“人品是最高学历”。一个企业无论在管理上多么严谨，一旦任用了品德有瑕疵的人，就如同在企业里埋了一颗深水炸弹，随时可能引爆。聪明才智一旦被缺乏道德的人所拥有，不仅产生不出智慧，反倒会转化成罪恶。一个人就算他富可敌国，就算他权倾四野，就算他博古通今，如果他的人品中找不到诚实和正直。那么，他永远不可能成为一个受人尊敬的人。作为市场人员，我们一定要维护公司的利益，保护公司的信息和机密。

       2.“责任心强”，敢于负责任，才能担重任。负责任是一种心态，它要求我们对公司安排的事情抱着尽善尽美的态度去完成。对那些公司需要，却不一定需要自己的任务能够勇敢的承担并尽心的完成。责任感要求我们对自己的言行负责，同时要求我们对自己的过失负责，还要求我们对公司和同事以及客户负责。若人人做到有责任心，我们的工作效率会更高，各个环节的衔接会更完善，我们的损失会更少，我们自身也在尽职尽责中不断得到提升。

       3.“善于沟通”，沟通是连接人与人之间的桥梁。沟通谁都会，但要做到有效沟通，高效沟通却不是每个人都能做到的。在公司里，只有做到有效沟通，领导才能知道各项工作的进展并制定相应的策略，员工才能将上级的指令执行到位。作为市场人员，除了与领导、同事做到无缝隙沟通，还要同客户做到无障碍沟通。可以说沟通是我们全部的工作内容，这要求我们抱着一颗真诚的心掌握一定的沟通技巧，并学会倾听和察颜观色。

       4.“执行到位”，仅仅制定策略和下达命令是不行的，更重要的是要落实到位。执行力要求我们不仅要会做，更要肯做。要求我们在接受工作后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做对做好。也许我们的工作岗位平凡，工作枯燥，但任何伟大的事业都离不开一个个简单的执行到位。所以我们要只争朝夕，做一个“立即行动，马上就办”的实干家。

       以上就是我对公司企业文化中员工要求部分的一点浅浅的认识，相信随着我对工作的融入，我会赋予它更深层次的内涵。更相信若我在工作中真正践行这几点，我会成为一名令公司骄傲的员工......我不去想是否成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程......
 

（文章·市场部·孙萌）