进入公司以来，我从公司领导前辈身上学习到了很多东西，包括积极向上的生活态度以及认真负责的工作精神。

       公司对员工的素质要求精简扼要，但又富含深意“人品好、责任心强、善于沟通、执行到位”。起初会觉得平凡无奇，但如果要问起公司任何一位“老员工”都不会觉得简单了。

       从公司前辈曹工宜春文化之窗事例来说，曹工了解到相关领导的需求后，立即对工程现场作出了正确的判断并对此进行处理，但是由于没有在完成的第一时间完成最必要且最关键的沟通，使得自己做出的努力毁之一炬，更严重的是对公司倾心建立的优良口碑也造成了一定的不良影响。

       这是一次大家都不希望看到的工作失误，在此次事件发生后，公司领导以及曹工本人都尽了最大的努力，最后消除了误会。而对于我个人来说，更多的是以此为鉴，先想想自己，再努力改善，不断学习，不断进步。

       从我个人工作来看，我深刻记得就是关于仓库的租赁期限这件事情：上一次整理仓库废料的时候，戴总曾经问“仓库的租赁期约满是什么时候?”我当时凭借着模糊的记忆回答了“大概是5-6月吧，但是我并不确定”，戴总体贴的回复是“没关系，回去查看下财务记录就可以了。”我印象很深的是，就连财务部的郑会计也很详细的告诉我“没错，财务可以查到的，有凭证，有合同。”可是我却忘记了去查看仓库的到期时间。以至于公司领导潜意识里接收到了这个错误的反馈信息，进而做出了比较不符合实际情况的工作安排。最后还是工作认真的殷洁发现好像跟她之前签过的合同时间有出入，查证了准确无误的签约到期日期是7月31日。领导再根据实际情况重新进行了相应部署和安排。这次事件虽然没有对公司或个人造成直接的利益损失，但是在我看来也很值得反省自责。这就是由于我个人执行不到位，沟通不及时造成的。间接的给公司领导和同事带来了不必要的麻烦。我想我今后会倍加注意，不断学习，不断改正，不断进步。

       现在公司也将有更多的新员工加入，我想先在这里发自内心的告诉他们“人品好、责任心强、善于沟通、执行到位”这15个字虽然简单平凡，但做到实属不易。希望大家一起在公司不断学习进步！
 

（文章·行政人事部·彭静婷）