一、基本概念

       环境管理体系主要是对公司在环保符合性方面作相应管理，公司需遵守相应的法律法规及相关方要求，企业在水、气、声、渣方面作好运行控制，能源资源方面进行控制，同时也为企业节约资源与能源， 降低生产成本。

职业健康安全管理体系主要是要求企业关注员工职业健康，安全生产，更好地保障生产顺利进行。

       二、环境与职业健康安全管理方针

       遵守法律法规、预防环境污染、控制安全隐患、

       降低健康风险、节约资源能源、实施持续改进。

       遵守法律法规：遵守与企业生产、经营、管理等活动有关的环境和职业健康安全法律法规和其他要求，人人争做遵纪守法的模范。

       预防环境污染：加强全员环保教育，提高全员环保意识和社会责任感，预防环境污染，营造优美和谐的环境，杜绝污染事故发生。

       控制安全隐患：制定安全预防措施，遵守安全技术操作规程，坚决做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

       降低健康风险：辨识危险源，实行全员、全过程、全方位的安全管理，采取控制措施使其危险性最小，从而达到最佳的安全程度。

       节约资源能源：承诺采用先进的科学技术及设备，节约自然资源，提高能源利用率，造福子孙后代。

       实施持续改进：增强满足要求的循环活动的能力，持续不断地改进环境和职业健康安全工作，使企业持续提升环境和安全管理水平，保障职工和企业的生命财产安全，实现可持续发展。

       三、职业健康安全管理目标

       职业健康安全管理目标：

       1、重伤、工亡事故为零，千人负伤率控制在1‰以下；

       2、新增职业病控制在0.2‰以下；

       3、重大消防、工地内交通事故为零；

       4、全员安全教育率100﹪，特殊工种持证上岗率100﹪，事故隐患整改率在98﹪的基础上每年提高0.1个百分点。

       四、认证给企业带来的益处

       1、认证是自愿性的

       2、认证被合同、法规引用后，就变成强制性的了。如招标、政府采购、专项资金的使用等。

       3、认证可以规范管理、整合习惯（文化）。

       4、认证可以提高效率，减少不增值的过程。

       5、认证可以解放高层领导的精力，使重复性的活动按照策划的规定进行而不必事事请示。

       6、认证可以提高竞争力，相对于没有认证的组织，增加接单的机会。

       7、认证有一套强制持续改进的机制，督促组织不断提高管理水平。