3月12日，星期六，我有幸参加了由“一佳”举办的优秀员工职业化素质的培训，我受益良多。这其中，让我印象最深的一句话就是“企业要的明明是砖头，可来应聘的人大多数是石头，这才导致了大部分好的企业招工难，大多数人应聘难的原因。

       那何谓“砖头”？何谓“石头”？“石头”又怎么变成“砖头”呢？

       “砖头”，按工科上的说法来说，是一个标准件，拿来就可以用，而“石头”是一个不规则的物体，要经过打磨的工序才能用，在打磨过程中，打磨的不好的是费时又费力，而且还不能用。把公司比作一个机器，在这个机器里，“砖头”就是一个合格的零部件，放上去就能起到效果；而“石头”就是未加工不知道合不合格的零部件，当机器开启时，“石头”自身在不断的打磨，或适合机器，或不适合机器。

       实际上刚刚走上工作岗位的我们；社会阅历不丰富的我们；工作经验不多的我们，不正是这一块块正在被机器打磨的石头吗？机器不可能适应我们，唯一可以做的就是我们自己把自己打磨成一块“砖头”来适应机器，套用一句幽默的话语来说“如果我们不能自我打磨，那么我们面对的就是社会折磨”。

       “石头”要如何变成“砖头”呢，关键就在于职业化的培养。

       第一、一定要学会自律，自己管住自己，哲学上有句话说的好“意识决定行为，行为决定结果”嘛。要做一 个工作效率高的员工，要把领导交代下来的任务一次次圆满的解决，就要有明确的时间管理，知道自己什么时间该做什么，合理的分配好自己的时间；良好的情绪管理，要有一个心平气和的心态；要有明确的目标管理，知道自己的工作重心在那里。

       第二、待自己的工作要专注，要快，要好。对待自己的生活要慢，要享受。要把自己的工作当成一种乐趣，一种享受，这样你工作起来才不会觉得枯燥，无味。要专注自己的工作，要充分发挥自己的能力，要做到人无我有，人有我优。要知道“工作是唯一能让你成功的道路。

       第三、诚恳。做人要厚道，对人要诚实守信。要学会说善意的谎言。

       第四、合作。与上司的合作中，你要学会向上级靠拢，设身处地的从领导的角度来考虑问题，明白领导的想法。最关键的一点是你在向领导提出意见的时候，你一定要想出建议。与同事的合作中，你要学会如何与人沟通，如何与人合作，要多交流，让别人明白你的想法。

       虽然我现在还是一块在打磨的“石头”，但是我相信通过我自身的不断磨练，以及社会阅历的不断增长，我会成为一块标准化的“砖头”。

                                                                                                                                  （文章·空调热水事业部·殷洁）