很高兴能参加公司组织的关于优秀员工职业素养的培训，经过一天的培训我获益良多，对员工职业素养的概念有了新的认识，下面我就简单的谈一下这次培训的心得。

       课程一开始胡老师就给我们讲了一个关于目前企业招工难的问题，公司人事部每次去人才市场招聘都看到很多求职者，为什么出现企业招人难求职者又找不到工作的状态呢？用胡老师的一个比喻就是：放眼望去都是“石头”，而企业要的是“砖头”。企业需要的是一个具有专业素养的人才，而不是一块还未经过打磨的石头，那么怎样才能成为企业需要的砖头呢？

       作为公司的员工首先要学会自律，比如按时上下班，按时完成工作任务，学会控制自己的情绪，胜不骄败不馁，给自己定一个目标，不完成任务誓不罢休等等，都是自律的表现。一个人如果连自己都管不住，怎么能全身心投入工作当中呢？一屋不扫，何以扫天下？所以自律是优秀员工必不可少的优秀品质。其次工作要专注，把工作当做自己的爱好来做，开心的去做，而不是每天去抱怨工作累报酬少。对待工作就要有打麻将的精神，第一，积极主动，从不迟到。第二，从不抱怨恶劣的环境。第三，主动加班并且不拿加班费。第四，永不服输。如果你以这种专注的态度去对待工作，想不成功都难。再次，要诚恳待人，诚恳包括诚实和成熟，诚实对待每一个人，而成熟是指有一定的分辨力，做人厚道，有正确的价值观。这就帮助我们建立一个和谐有序的团队。最后也是最重要的就是合作，要学会服从和妥协把集体的利益放在首位，学会分工合作，众人拾柴火焰高一个良好的团队力量往往大于队中每个人想加的力量。一个木桶能装多少水取决于最短的那块木板，所以我们每个人都要不断提升自己的能力，才能不断提高团队的整体作战能力。

       总结一下一共四句话：时间成本化，行为数据化，学习常态化，工作快乐化。只有不断严格要求自己不断学习进取才能让自己从石头变成砖头。这次培训虽然只有短暂的一天，但却能让我受用一生。在今后的工作中，我会以此来严格要求自己，争取做一个合格的优秀员工。

（文章·空调热水事业部·黄泉）