今天，08月14日，公司组织我们观看了《《杜拉拉升职记》，让我们体会了拉拉的升职以及情感历程。在这部片子里，我们或多或少的总能发现一些自己的影子：如找工作时的反复的面试与反复的崩溃；像刚刚参加工作时的迷茫与工作的杂乱。细细的品味,实际上这部片子教了我们许多职场的法则，拉拉的成功并非偶然，这里面有她的辛勤与汗水，有她的挣扎与努力，有她的舍与得。拉拉的处事方式、行为原则、工作方法等方面我们都是可以学习和借鉴的。

第一：在处理人事关系上，拉拉有一个合适的度

       在电影中拉拉与海伦的关系非常不错，但当海伦的事情被发现，公司准备辞退海伦时，基于“既不伤害公司的利益，也不能伤害员工的利益”的前提下，拉拉能够公事公办，同时在私底下又以朋友的名义为海伦找了另一份工作。在对待公司预备解聘王伟时，我们能够感受到她内心的挣扎与痛苦，但是她强忍着压力，什么都不说，因为这是公司的秘密。

第二：在工作中拉拉是个简单、认真、勤奋的人

       当拉拉以一个普通员工的身份接手装修这个预算大幅度缩减的烂摊子时，她不像别人一样找借口推脱，也没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法，尽自己最大的努力把工作做好。从这一点可以看出，拉拉的工作思考方式是非常好的，当工作出现问题时，她首先想到的是解决的方法，而不是做不了的理由，虽然这些办法还不是很成熟，但是可以在解决问题时进一步完善它。

拉拉对待工作的目的很单纯，只是想要把属于自己的工作做好，在拉拉做好自己岗位的同时 却收获了许多宝贵的知识和经验，简单的工作态度使拉拉的工作更加完美。

第三：努力的跟上步伐，为自己充电

       虽然已在全球500强的DB上班，可是拉拉还是不忘为自己充电，自己努力地学习，努力的挑战自己，适应公司的步伐，在拉拉被调去销售部做秘书时，工作内容是她所不熟悉的，而且工作的强度也是大于以前的秘书工作，如果不能尽快的适应这份工作，她一定会被淘汰掉，前期的适应确实很辛苦，但是，拉拉付出了加倍的努力，做足了功夫，让自己尽快的适应。

第四：能够从别人不注意的小事情做起

       拉拉在做简报的时候，非常的用心，当李斯特看到简报的时候，感到很惊喜，于是马上想知道简报是谁做的，并在员工大会上特别的表扬了她。在日常工作中，没有什么事情是惊天动地的，更多的都是由一个个小事构成的，而正是这些小事情，才可以看出一个人的创新精神。对于一件事，你和别人做的不一样，或者和以前做的不一样，就会给人惊喜，你都需要花些心思的。你所有点滴的悉心栽种和全力灌注终会有回报！

       而且，在电影中，通过主人公之间的对话，我们也能学到不少有益于我们的工作准则：

第一：初入公司，要对公司的规章制度，公司的规矩，以及公司的发展状况，这样有利于我们了解我们的公司。

第二：在做好自身本职工作的时候，要时刻想想自己哪里可以做的更好，挑战自己。

第三：公司强调的是团队合作，而不是个人英雄主义

第四：要善于把握机会，努力地充实提高自己，加强工作中的学习

第五：当一份资料要交给领导时，自己应该对资料先做一个分析，并反复思考，尽量做到最完美

第六：要有自己的职业规划和理想

第七：要写下自己的工作感言，自己的工作心得

第八：要适当的放松，给自己减压，让自己更好的投入工作。

       品味拉拉，让我们自己更好的适应职场，在自己的岗位上找到更适合的工作方式和工作态度！

 

 

                                        （文章·空调热水事业部·殷洁）